手機(jī)帝國(guó)員工怎么培養(yǎng)？要想把手機(jī)事業(yè)做大做強(qiáng)員工的幫助是少不了的，我們要不斷的招聘、培養(yǎng)員工才能讓公司變得更強(qiáng)大，那么員工如何才能培養(yǎng)好呢，在培養(yǎng)員工上有什么技巧呢，有許多玩家對(duì)培養(yǎng)不是很了解，下面就跟隨小編一起去看看到底應(yīng)該怎么培養(yǎng)員工吧。

我們可以從三個(gè)方面入手，首先是看員工的屬性、然后對(duì)其進(jìn)行招聘、最后才是培養(yǎng)。

屬性介紹

能力值：能力越高的員工工作效率等各方面都是非常出色的，是我們優(yōu)先選擇的屬性。

勤勉值：勤勉是會(huì)提升的，每年都會(huì)提升一次，這個(gè)屬性的高低也決定了員工的成長(zhǎng)速度。

天賦值：有些員工生來(lái)就有研發(fā)手機(jī)的天賦，像這類員工我們也是可以選擇招聘的。

技能：使用技能可以給我們帶來(lái)不錯(cuò)的增益效果。

忠誠(chéng)度：?jiǎn)T工忠誠(chéng)度越高對(duì)我們?cè)绞侵艺\(chéng)，如果過(guò)低的話會(huì)辭職或者跳槽，所以我們平時(shí)要多關(guān)心這個(gè)。

員工等級(jí)：不同的員工也是有區(qū)別的，等級(jí)越高越厲害，S是最高級(jí)別的。

招聘

我們招聘員工是在人才市場(chǎng)中進(jìn)行的，每隔一段時(shí)間人才市場(chǎng)都是會(huì)刷新的，會(huì)有不同的人才展現(xiàn)在我們眼前，同時(shí)也是有很大的幾率會(huì)刷出S級(jí)別的，如果遇到就不要錯(cuò)過(guò)了，因?yàn)槭强捎霾豢汕蟮摹?/p>

當(dāng)然我們遇到級(jí)別較高的是需要對(duì)其進(jìn)行說(shuō)服才行，我們可以去買道具書，這樣就可以順利的說(shuō)服了。

培養(yǎng)

培養(yǎng)也是非常關(guān)鍵的一部分，因?yàn)閱T工的屬性都是各不相同的，所以我們可以根據(jù)員工屬性的特點(diǎn)來(lái)對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)，在培養(yǎng)的時(shí)候看這名員工什么屬性比較突出，我們就專門培養(yǎng)突出的屬性，這樣可以讓員工突出的屬性更高，對(duì)我們的幫助更大。

這三步每一步都是很重要的，要想讓自己的公司員工能力都能強(qiáng)的話是要嚴(yán)格按照步驟來(lái)進(jìn)行的，祝大家可以有一個(gè)強(qiáng)大的手機(jī)公司。