KRAFTON Inc.(首席執(zhí)行官CH Kim)的創(chuàng)始人和最大股東張炳奎透露，他計(jì)劃將私人股份贈(zèng)送給全球員工和即將加入公司的新員工。

　　在5月6日張炳奎以最大的股東和個(gè)人的名義發(fā)給全球員工的電子郵件中感謝了KRAFTON的所有員工;表示沒有他們，公司就無法發(fā)展成為一個(gè)全球性的公司;并就他為什么決定贈(zèng)送私人股份做出了解釋。

　　張炳奎在郵件中提及了對(duì)為KRAFTON的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的全球KRAFTON員工的深切關(guān)注。目前，KRAFTON大約90%的銷售額來自韓國以外的國家和地區(qū)。但由于受到韓國的法律政策限制，KRAFTON公司將要實(shí)施的員工持股計(jì)劃只適用于韓國辦公室工作的員工，因此張炳奎需要通過特殊形式與海外分公司的KRAFTON成員分享成果，這就是為什么他決定贈(zèng)送私人股票的原因。

　　"這是我對(duì)全球觀眾、全球市場和我們的員工的熱情和承諾的不勝感激。我對(duì)能以這種方式向大家表達(dá)我的感激之情而感到愉悅。讓我們以堅(jiān)實(shí)的互信基礎(chǔ)繼續(xù)前進(jìn)，攜手創(chuàng)造更多屬于KRAFTON的輝煌。"張炳奎如是解釋到他決定向員工贈(zèng)送股票的原因。

　　他還表示，希望有更多的人才加入到“更多挑戰(zhàn)更多成長”的計(jì)劃中來。他一直強(qiáng)調(diào)，KRAFTON成為真正的杰作開發(fā)商讓游戲受到世界各地用戶的真誠喜愛需要更多的優(yōu)秀人才加入。他還向KRAFTON的未來員工傳達(dá)了一個(gè)信息，即 "在今年9月前加入公司的成員也將獲得股票"。

　　KRAFTON今年引入了 "以人為本的管理制度"，并實(shí)施了具有競爭力的薪酬制度和促進(jìn)人才成長的新制度并計(jì)劃繼續(xù)執(zhí)行各種為KRAFTON員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境的計(jì)劃。目前，KRAFTON正在進(jìn)行大規(guī)模招聘，擬定將新招700名員工。

　　在郵件的最后，張炳奎寫道：沒有你們所有人，就沒有KRAFTON，我也不可能站在現(xiàn)在的位置上。"他還說："我想讓我們?nèi)虻目蛻糁?，作為KRAFTON的創(chuàng)始人，我真心希望我們的公司能夠成為一個(gè)真正的全球性公司，為全球觀眾服務(wù)。"